Oficial de Monitoria e Avaliação - Manica

O Oficial de Monitoria e Avaliação (M&A) desempenha um papel estratégico no fortalecimento dos sistemas de monitoria e avaliação do projeto, garantindo a qualidade, integridade e uso eficiente dos dados para apoiar a tomada de decisões técnicas e gerenciais. Este profissional é responsável por coordenar e supervisionar as atividades de M&A, promovendo a implementação das melhores práticas, a geração de dados confiáveis e a análise crítica das informações relacionadas ao desempenho do projeto. Atua em estreita colaboração com a equipa técnica, Assessor Provincial de M&A, parceiros e Direção Provincial de Saúde para assegurar que o sistema de M&A esteja alinhado com as exigências dos financiadores, como o PEPFAR, e com os objetivos institucionais e nacionais de saúde.

• Implementar, desenvolver e atualizar as estratégias e planos de monitoria e avaliação do projeto, assegurando o alinhamento com os objetivos técnicos e de gestão.
• Garantir a triangulação, validação e integridade dos dados reportados pelo projeto, promovendo a consistência entre as fontes de informação.
• Conduzir Avaliações de Qualidade de Dados (DQA), identificando lacunas, falhas ou inconsistências, e elaborar planos de ação para correção e melhoria contínua.
• Desenvolver, adaptar e validar ferramentas e instrumentos para recolha, monitoria e avaliação dos dados no campo, de forma padronizada e alinhada aos indicadores do projeto.
• Elaborar e ministrar módulos e formações para as equipas em campo e assistentes de dados, promovendo capacitação técnica e boas práticas na recolha e gestão de dados.
• Recolher, consolidar e garantir a qualidade dos dados de rotina do projeto, assegurando o seu processamento e armazenamento seguros.
• Manter atualizada a base de dados do projeto, promovendo o acesso rápido e transparente às informações para a equipa técnica e parceiros, incluindo o suporte para reuniões e tomada de decisão.
• Realizar análises de dados periódicas, em particular ao nível provincial, para identificar tendências, desafios e oportunidades para a melhoria das intervenções.
• Produzir relatórios e retroinformação regulares sobre a qualidade dos dados, registando a conformidade das fontes primárias e orientando os provedores para melhorias.
• Coordenar e liderar a apresentação de resultados e análises para as instituições parceiras, incluindo Serviços Distritais de Saúde, Mulheres e Acção Social (SDSMAS) e  Direção Provincial de Saúde (DPS).
• Participar ativamente na elaboração, revisão e implementação do plano de M&A do projeto, alinhado às estratégias provinciais e nacionais.
• Integrar e colaborar nas reuniões de planeamento, revisão de dados e tomada de decisão técnica ao nível da DPS e dos SDSMAS.
• Promover e facilitar treinamentos regulares em monitoria e avaliação para a equipa do projeto e pessoal do Sistema Nacional de Saúde, fortalecendo as capacidades locais.
• Coordenar as atividades de monitoria e avaliação na província, assegurando a supervisão técnica e administrativa eficaz.
• Supervisionar o trabalho técnico das equipas de Assistentes de  Dados e outras relacionadas, assegurando o cumprimento dos padrões e prazos estabelecidos.

• Formação superior em Estatística, Saúde Pública, Epidemiologia, Ciências Sociais aplicadas à Saúde ou áreas afins.
• Mínimo de 3 anos de experiência comprovada em monitoria e avaliação de programas de saúde, preferencialmente com foco em HIV/AIDS.
• Experiência em gestão e análise de bases de dados, incluindo conhecimento sólido em DHIS2 para recolha e análise de dados agregados e de nível individual.
• Vivência comprovada em programas financiados por agências internacionais, preferencialmente Governo Americano (ex. PEPFAR, CDC).
• Conhecimento prático na elaboração de relatórios técnicos, indicadores de desempenho e sistemas de gestão da informação em saúde.
• Domínio avançado de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook) e outras ferramentas analíticas.
• Conhecimentos sólidos em Métodos de Pesquisa, Controle de Qualidade, Avaliação e análise de dados quantitativos e qualitativos.
• Capacidade de comunicação eficaz, trabalho em equipe, habilidade para ministrar treinamentos e supervisionar equipas técnicas no terreno.
• Proatividade, organização, ética profissional e compromisso com prazos e qualidade dos dados.

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  Os candidatos devem enviar um único documento para upload que inclui: carta de apresentação, currículo, referências e histórico salarial.

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  Nota: O candidato selecionado para esta posição será sujeito a uma investigação de antecedentes pré-emprego.

  Jhpiego é um Empregador de Acção Afirmativa/Igualdade de Oportunidades

   

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