Référent Départemental en Santé Maternelle et Néonatale

Location: Départements de Mono, Plateau, Donga et Atacora

Jhpiego, une organisation internationale de santé à but non lucratif affiliée à l'université Johns Hopkins, est un leader mondial dans le domaine de la santé maternelle et infantile depuis plus de 50 ans dans plus de 150 pays. Engagée dans la prévention des décès inutiles et l'amélioration des systèmes de santé, Jhpiego travaille en partenariat avec les gouvernements, la société civile et les communautés pour mettre en œuvre des interventions fondées sur des données probantes.

Jhpiego au Bénin est en consortium avec PSI/ABMS(qui assure le lead) et PSSP pour la mise en œuvre du projet « Activité de Renforcement des Services des Structures Sanitaires (ARS3) » financé par l’USAID. Ce projet a pour but de renforcer les services de santé au niveau des structures sanitaires en étroite collaboration avec le ministère de la Santé et ses différents dénombrements

Dans le but de renforcer son équipe technique Jhpiego recherche quatre (4) Référent(e)(s) Départementaux(tales) en Santé Maternelle et Néonatale (RD SMN)

Les Référent(e)(s) Départementaux(tales) seront responsables de la mise en œuvre technique de la prestation de services, en mettant l'accent sur la santé maternelle et néonatale, l'amélioration de la qualité et le renforcement des capacités au niveau des départements. Ils/elles travailleront en étroite collaboration avec les Directions Départementales de Santé (DDS) et de l’Equipe d’Encadrement de Zones Sanitaires (EEZS) et seront sous l’autorité de la chargée de programme.

Les postes sont basés dans les quatre départements (Mono, Plateau, Donga et Atacora)  de mise en œuvre du projet et seront sous contrat de travail assujetti à la réglementation du travail en vigueur au Bénin (Contrat local). 

Planification et gestion de programme

• Soutenir la mise en œuvre globale des activités de santé maternelle et néonatale dans le cadre de l'activité "Services aux établissements de santé du Bénin", y compris l'élaboration de nouvelles approches programmatiques.
• Renforcer le partenariat avec les structures sanitaires, les zones sanitaires et les directions départementales de la Santé
• Soutenir les fonctions programmatiques et administratives des activités du projet dans le département
• Assurer l’ancrage du projet dans les instances de gouvernance des DDS et EEZS
• Contribuer à l’élaboration des plans de travail annuels ou trimestriels et communiquer avec la chargée de programme et les parties prenantes à travers la soumission à bonne date des rapports techniques sur l’état d’avancement des activités
• Tenir l’équipe Bénin et l'équipe mondiale de Jhpiego informés des succès, des difficultés et des enseignements tirés de la mise en œuvre du programme.
• Se tenir au courant des questions techniques essentielles, des développements et des nouvelles données, en particulier dans le domaine de la santé maternelle et néonatale
• Veiller à ce qu'un accent particulier soit mis sur l'utilisation des approches d'amélioration des performances et de la qualité dans les sites cliniques
• Établir et maintenir des relations de qualité avec les équipes de gestion de la santé à différents niveaux de la mise en œuvre du programme.
• Soutenir le renforcement des capacités locales par l'encadrement des homologues du ministère de la santé, des organisations professionnelles, des établissements de santé et d'autres groupes de parties prenantes.
• Servir de formateur principal ou de co-formateur si nécessaire.
• Maintenir un contact régulier avec les partenaires du consortium au Bénin, le personnel de Jhpiego au Bénin et dans la région.

Suivi-Evaluation et rapportage

• Veiller à ce que toutes les activités, y compris les défis, les réussites et les enseignements tirés, soient documentés si nécessaire.
• Elaborer les rapports mensuels, trimestriels et annuels des activités du projet
• Assurer la remontée des données selon le circuit de collecte et analyse des données en place
• Fournir des informations sur les activités de santé maternelle et infantile pour les rapports de programme et les plans de travail.
• Accompagner les équipes-cadres dans les suivis post-formation et la supervision formative.
• Faciliter le partage d'informations sur les meilleures pratiques avec les parties prenantes et rechercher des opportunités pour améliorer une mise en œuvre de qualité du projet.
• Exécuter toutes autres tâches/activités dans le cadre de ses fonctions et compétences sur demande de son supérieur hiérarchique

• Diplôme clinique en soins infirmiers ou de sage-femme. Diplôme supplémentaire de Santé publique est un atout.
• Au moins 5 ans d'expérience professionnelle pertinente en matière de gestion coordination des services de santé dans le domaine de la santé maternelle et néonatale
• Solide expérience clinique dans l'application des connaissances et des compétences en matière de santé maternelle et infantile.
• Expérience adéquate dans la rédaction de rapports et l'élaboration de concepts
• Expérience en matière de soutien aux activités de renforcement des capacités
• Capacité à établir des relations avec le personnel gouvernemental, les homologues locaux et les organismes donateurs.
• Connaissances informatiques, en particulier dans l'utilisation de MS Office
• Capacité à gérer simultanément plusieurs activités importantes
• Volonté de voyager et de travailler dans les régions du Bénin
• Maîtrise du français
• Compétences en matière de présentation et de communication orale et écrite
• Conscient et sensible au fait de travailler dans des contextes socio-économiques multiples et avec des groupes multiculturels
• Capacité à travailler dans un environnement complexe avec des tâches multiples, des délais courts et une pression intense.