Regional Manager

Posted Date 1 day ago(4/2/2025 10:27 AM)
Job ID
2025-6833
Location
CM
Category
International Positions
Employment Status
Full-Time

Overview

Jhpiego recherche un Regional Manager qui sera chargé d’appuyer la mise en œuvre de la Chimioprévention du Paludisme Saisonnier (CPS) conformément aux directives nationales du Programme National de Lutte contre le Paludisme (PNLP) et en collaboration avec les partenaires techniques et financiers.

Responsibilities

1. Gestion globale

  • Superviser la mise en œuvre de la CPS dans la région Nord, en veillant à la mobilisation efficace des partenaires régionaux et des districts de santé impliqués dans la campagne.
  • Soutenir l'organisation de réunions de coordination régulières avec les parties prenantes concernées (districts de santé, autorités locales, ONG partenaires).
  • Traduire le plan de travail de la CPS en activités concrètes pour les équipes de terrain avec des directives claires de mise en œuvre et de suivi.
  • S'assurer que les agents de terrain ont une compréhension complète des objectifs et des protocoles de la CPS.
  • Diriger et assister les équipes de terrain dans la mise en œuvre efficace des activités de la CPS, en respectant les calendriers et les budgets alloués.
  • Collaborer étroitement avec le directeur financier et administratif pour recruter et gérer des consultants techniques, le cas échéant, afin d'appuyer les activités de la CPS.
  • S'assurer de la conformité des opérations de la CPS avec les politiques et procédures de l'organisation et des normes nationales.
  • Transmettre les problèmes majeurs au Directeur Technique et au (CoP), le cas échéant.

2. Gestion de programme

  • Gérer le travail des équipes techniques et des consultants au basés à Maroua en coordination avec le personnel technique national.
  • Superviser les activités de la CPS.
  • Participer à l'élaboration et au suivi du plan de travail et du budget CPS, en collaboration avec le CoP et le Directeur Technique.
  • Collaborer avec le personnel des finances et du programme pour suivre l'exécution des activités de la CPS, gérer les opérations et contrôler les dépenses.
  • Assurer un suivi et un reporting réguliers des progrès réalisés par rapport aux objectifs définis.
  • Identifier de manière proactive les problèmes de mise en œuvre et proposer des solutions appropriées.
  • Participer aux visites de supervision sur le terrain pour évaluer la qualité de la CPS et recueillir des données pour l'amélioration continue.
  • Collaborer avec le conseiller technique en suivi, évaluation et apprentissage pour l'élaboration des rapports d'avancement de la CPS.

3. Engagement externe

  • Établir et entretenir des relations fonctionnelles avec les parties prenantes locales (autorités sanitaires régionales, chefs de district, leaders communautaires).
  • Représenter la Jhpiego et les intérêts de l'organisation lors des réunions de coordination, conférences et présentations au niveau régional.
  • Assurer une coordination efficace avec les autres programmes de lutte contre le paludisme présents dans la région pour maximiser les synergies.

4. Communication interne

  • Organiser des réunions régulières avec l'équipe de terrain et les partenaires techniques pour le suivi des activités.
  • Participer aux appels de coordination avec le personnel technique national et les équipes de suivi-évaluation.

Required Qualifications

  • Diplôme supérieur en santé publique ou épidémiologie ou médecine, ou dans un domaine connexe.
  • Minimum de 8 années d'expérience dans la mise en œuvre et la gestion de programmes de santé publique financés par des donateurs, en particulier dans le domaine de la lutte contre le paludisme.
  • Expérience démontrée dans la mise en œuvre de CPS ou de programmes similaires.
  • Solide connaissance technique en paludisme, avec une expérience clinique en santé maternelle considérée comme un atout.
  • Compétences en suivi-évaluation fortement souhaitées.
  • Expérience avérée dans la gestion d'équipes multidisciplinaires.
  • Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à travailler dans un environnement multiculturel.
  • Aptitude à conceptualiser et à mettre en œuvre des systèmes de suivi efficaces pour la CPS.
  • Maîtrise de l’anglais et du français.
  • Capacité à voyager régulièrement.

Options

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